Реєструйся

Чи має право батько піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, якщо мама дитини має І групу по захворюванню та звільнена з роботи?


Відповідає головний державний інспектор відділу з питань здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Рівненській області Оксана Крот.

Відповідно до статті 18 Закону України «Про відпустки» та статті 179 КЗпП Україна відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може використати повністю або частинами також батько дитини, баба, дід чи інший родич, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, та один із прийомних батьків.

Згідно з частиною четвертою статті 20 Закону України «Про відпустки» підставою для надання такої відпустки згаданим вище особам є довідка з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення строку відпустки для догляду за дитиною і виплату їй допомоги по догляду за дитиною припинено (із зазначенням дати).

Щоб оформити відпустку по догляду за дитиною батько повинен надати роботодавцю — заяву про надання такої відпустки, копію свідоцтва про народження дитини, довідку з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки, і що виплата допомоги по догляду за дитиною їй припинена (із зазначенням дати).

Враховуючи те, мама дитини має І групу інвалідності, звільнена з роботи та постійно перебуває на лікуванні у лікувальному закладі, вона позбавлена можливості доглядати за своєю дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Пунктом 7 «Порядку призначення і виплати допомоги при народженні дитини та допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особам, застрахованим в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування», право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має застрахована особа (один із батьків дитини, усиновитель, баба, дід, інший родич або опікун), яка фактично здійснює догляд за дитиною.

Додатково повідомляємо, що листи територіальних органів виконавчої влади не є нормативно — правовими актами, мають лише інформаційний характер та не встановлюють правових норм.

Джерело: www.rv.dsp.gov.ua

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Компенсація медогляду перед працевлаштуванням: коли працівник сплачує податки
Компенсація витрат на медичний огляд перед працевлаштуванням може мати різні податкові наслідки залежно від того, хто саме оплатив обстеження та ...
Військовим ДПСУ після полону виплачуватимуть 50 тисяч гривень на місяць за тривале лікування
Після звільнення з полону військовослужбовці Державної прикордонної служби України можуть потребувати тривалого лікування через отримані поранення, травми або захворювання. Для ...
До 16 тисяч гривень на місяць: Президент підписав закон про нові соцгарантії
Президент України підписав Закон №4955-IX, який передбачає комплексне посилення державної підтримки сімей з дітьми та особами з інвалідністю. Верховна Рада ...
НААУ пропонує змінити правила виплат військовим: кого це стосується
Національна асоціація адвокатів України пропонує встановити єдині та чіткі критерії для нарахування додаткової винагороди військовослужбовцям у розмірі 50, 70 і ...