...
Реєструйся

Чи має право підприємство утримати з працівника, який звільняється за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію (ст. 38 КЗпП), суму заробітної плати за дні щорічної відпустки, надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?


КАДРОбудні. Четвер. Звільнення

Чи має право підприємство утримати з працівника, який звільняється за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію (ст. 38 КЗпП), суму заробітної плати за дні щорічної відпустки, надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?

Ні, не має.

Частиною першою статті 22 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні щорічної відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Згідно з пунктом 9 частини другої цієї статті таке відрахування не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію.

 

 

 

 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
Ліквідація підприємства: дії кадровика
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...