...
Реєструйся

Чи має заява силу наказу?


Іноді підприємства не видають накази. Замість наказів застосовують заяви працівників, на бланку яких стоїть гриф «має силу наказу», зокрема, коли йдеться про щорічні відпустки, про відпустки без збереження зарплати, про відпустки у зв’язку з навчанням.

Отже, чи правомірно не видавати накази про відпустки, замінивши їх заявами і чи загрожує це підприємству штрафом?

Докладнiше

Також у статті:

  • Заява, резолюція, наказ: чи можливо обійтись без чогось?
  • Які підстави для видання наказів?
  • Зразки заяв та наказів.
  • Строки зберігання наказів та заяв.

Ви завжди маєте можливість поставити запитання нашим експертам через сервіс «ОНЛАЙН ЗВ’ЯЗОК».

«КАДРОВИК-онлайн» — це мінімум академізму і максимум практики.

Увага! Матеріалами «КАДРОВИК-онлайн» можуть скористатися лише передплатники системи.

Придбати доступ Гостьовий доступ

Матеріали до теми


Зміна посади й обов’язків у бібліотеці: що з відпусткою більшої тривалості?
Чи зберігається право на щорічну відпустку більшої тривалості при зміні назви закладу, посади та посадових обов’язків працівників, яке відбувалося в ...
Чи може працівник вимагати для себе дистанційну роботу?
Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього ...
Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...