Реєструйся

Чи мають право контролюючі органи ініціювати припинення юридичної особи?


Так, мають право.

Згідно з пунктом 67.2 статті 67 Податкового кодексу України (далі – ПКУ), контролюючі органи в установленому законом порядку мають право звертатися до суду про винесення судового рішення щодо:

  • припинення юридичних осіб чи підприємницької діяльності фізичних осіб – підприємців;
  • скасування державної реєстрації припинення юридичних осіб або підприємницької діяльності фізичних осіб – підприємців;
  • скасування державної реєстрації змін до установчих документів.

Раніше писали: Що мають право перевіряти контролюючі органи щодо дотримання трудового законодавства?

Відповідно до абзацу п’ятого частини першої статті 51 Господарського кодексу України (далі – ГКУ), підприємницька діяльність припиняється на підставі рішення суду у випадках, передбачених ГКУ та іншими законами.

 

Підпунктом 20.1.37 пункту 20.1 статті 20 ПКУ визначено, що контролюючі органи мають право у випадках, встановлених законом, звертатися до суду щодо припинення юридичної особи та припинення фізичною особою – підприємцем підприємницької діяльності та/або про визнання недійсними установчих (засновницьких) документів суб’єктів господарювання.

Читайте також: За яких умов довідку-розрахунок на виплату зарплати можуть не погодити контролюючі органи?

Джерело: ЗІР

Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій непрацездатності»

Матеріали до теми


Впровадження лікарської резидентури за вузькопрофільними лікарськими спеціальностями
Міністерство охорони здоров’я вперше за історію української медичної освіти запроваджує лікарську резидентуру. Це — етап післядипломної медичної освіти, який триває ...
Закріплення на всій території України єдиного київського часу та відміна переходу на «зимовий» час: проєкт Закону № 4201
Комітет з питань економічного розвитку рекомендує Верховній Раді прийняти в цілому законопроєкт про обчислення часу в Україні. На нещодавньому засіданні ...
Що входить у поняття «ресурсний стан» і чому він такий важливий
Психосоціальна підтримка працівників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так ...