9:50 31.08.2022
Так! У період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) за умови, що такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Реєструйтеся на вебінар «Відпустки та робочий час працівників різних категорій підприємств».
