...
Реєструйся

Чи може роботодавець відмовити працівнику в наданні відпустки: відповідає Держпраці


Так! У період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) за умови, що такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Реєструйтеся на вебінар «Відпустки та робочий час працівників різних категорій підприємств».

Джерело: Управління Держпраці у Закарпатській області

Матеріали до теми


Бронювання працівників: роз’яснення юриста
Попри те що захист держави — це конституційний обов’язок громадян України, законодавець передбачив для певної категорії громадян можливість не виконувати ...