Реєструйся

Чи можна надіслати трудову книжку поштою на зазначену адресу?


Відповідно до пункту 4.2 глави 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то роботодавець в цей день надсилає йому поштове повідомлення (додаток 1) із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Зауважимо, що відповідно до статті 7 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: [email protected]

Таким чином, отримати згоду працівника на пересилання трудової книжки можливо альтернативними способами, обраними за згодою між роботодавцем та працівником, а ось пересилати трудову книжку можна лише поштою, оскільки це передбачено нормою законодавства.

Закон України від 3 листопада 2022 року № 2722-IX «Про поштовий зв’язок» визначає правові, соціально-економічні та організаційні основи діяльності у сфері надання послуг поштового зв’язку, а також регулює відносини між органами державної влади та органами місцевого самоврядування, операторами поштового зв’язку і користувачами їхніх послуг.

Читайте також: Працівник повернувся з військової служби: документальне оформлення

Докладніше про зразки та заяви повідомлень про пересилання трудової книжки, про те, як змінилися умови пересилання трудових книжок за межі України, якими операторами поштового зв’язку можна пересилати трудові книжки та які ризики пересилання трудових книжок в умовах воєнного стану читайте в новому грудневому випуску журналу «КАДРОВИК.UA» у статті Вадима Буднікова «Пересилання трудової книжки поштою в межах та за межі України».

Джерело: КАДРОВИК.UA

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Матеріали до теми


В Україні створять єдину систему супроводу ветеранів
Міністерство у справах ветеранів України розробило концепцію створення Державної служби супроводу ветеранів. Вона має забезпечити єдину систему координації допомоги — ...
Образи керівника й колег у робочому чаті: які дисциплінарні стягнення передбачає КЗпП
Працівник, який ображає керівника або колег у робочому чаті, може отримати догану за порушення трудової дисципліни. Якщо порушення повторюються, за ...
Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (12 – 16 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...