...
Реєструйся

Індексація зарплати працівника з неповним робочим часом


Відповідно до вимог абзацу 6 пункту 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2023 року № 1078, у разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.

Отже, якщо працівник працює неповний робочий час, його заробітна плата підлягає індексації.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Також варто наголосити, якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1449) не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, роботодавець має вжити заходів щодо переведення такого працівника на іншу роботу, яка відповідає його стану здоров’я.

Читайте також: Як розрахувати середньооблікову кількість гіг-спеціалістів, якщо не відпрацьований повний місяць?

При цьому переведення працівника на іншу роботу можливо тільки за його згодою. Звільнення працівника на підставі пункту 2 статті 40 Кодексу законів про працю України допускається, коли іншої роботи нема чи працівник відмовився від переведення. Також при звільненні такому працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Держслужби з питань праці

Вебінар «Інструкція з діловодства: алгоритм розроблення, затвердження та впровадження у роботу»

Матеріали до теми


Офіс омбудсмена не підтримує запропоновані зміни в новому проєкті Трудового кодексу
Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Дмитро Лубінець не підтримує розроблений Міністерством економіки України новий Трудовий кодекс, повідомив омбудсмен ...
Зміна місця служби в «Армія+» та які відмінності між наказом і розпорядженням
У Міністерстві оборони України розповіли, що за трохи більше ніж два місяці роботи сервісу зміни місця служби у застосунку «Армія+», ...