...
Реєструйся

Чи можна надіслати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати через месенджер


У період дії воєнного стану роботодавець і працівник можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою сторін. Це означає, що накази та будь-які інші документи й повідомлення, пов’язані з питаннями трудових відносин, можуть пересилатися альтернативними засобами зв’язку (електронна пошта, месенджери тощо).

Запровадження спрощеного обміну кадровими документами — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Однак такий спосіб комунікації обов’язково слід узгодити заздалегідь. Узгодження може бути підтверджене, наприклад, розпорядженням або наказом роботодавця чи наявністю певних положень у трудовому договорі.

Джерело: Управління Держпраці

Передплата

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо надання донору додаткових днів відпочинку за здавання крові
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. На підприємство в травні 2025 року прийнята ...
Україна втратила 40 % працездатного населення: у Мінсоцполітики оцінили загрозу
Унаслідок війни, за оцінками Національного банку та Мінекономіки, Україна втратила приблизно 40 % працездатного населення. Про це повідомила перша заступниця ...
Кабмін ухвалив важливе рішення щодо статусу інвалідності
Кабінет міністрів України спростив процедуру встановлення інвалідності для декого з цивільних громадян, постраждалих внаслідок повномасштабної російської агресії. Що саме змінив ...