Чи може працівниця перервати додаткову соціальну відпустку, подавши відповідну заяву? |
Ні, не може. |
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, а також понад щорічні відпустки, установлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються в порядку, визначеному статтею 11 цього Закону (частина сьома ст. 20 зазначеного Закону).
Отже, перервати додаткову соціальну відпустку працівниця не має права.
Білоткач Галина Панасівна, експерт гарячої лінії |