КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу
Чи можна прийняти на тимчасову роботу студента ВНЗ?
Так, можна.
Міністерство соціальної політики України в листі від 25 липня 2014 року № 301/13/116-14 зазначає, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами ВНЗ роботи і навчання, у т. ч. тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання. Тому підприємство має право приймати на роботу таких працівників, зокрема й на умовах повного робочого дня.
Трудові відносини зі студентом денного (очного) відділення ВНЗ, як і з будь-яким іншим працівником, оформляються згідно з нормами трудового законодавства.
Під час прийняття на роботу зазначеної категорії працівників слід ураховувати, що статтею 51 КЗпП передбачено встановлення скороченої тривалості робочого часу (36 год. на тиждень) для працівників, у т. ч. студентів, віком від 16 до 18 років, а також зайнятих на роботах зі шкідливими й важкими умовами праці.
