Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Чи можна призначити на посаду інспектора за наявності вакансії провідного інспектора?

Дата публікації: 16.05.2018

Чи можна призначити на посаду особу (обслуговуючий персонал), якщо штатним розписом державної установи передбачена, наприклад, посада провідного інспектора, а кандидат за кваліфікаційними вимогами відповідає цій посаді, за винятком стажу роботи? Наприклад, враховуючи відсутність стажу роботи у кандидата прийняти його на роботу на посаду інспектора (за рахунок посади провідного інспектора), встановивши нижчий тарифний розряд від передбаченого штатним розписом та випробувальний термін.

Ні, не можна.
Олександр НОСІКОВ, провідний науковий співробітник НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України, канд. соціол. наук
Розгорнуту відповідь на це та інші запитання — у вкладенні до журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 5, 2018, у рубриці «Запитайте фахівця».

Придбати видання Архів журналу