...
Реєструйся

Що підготувала читачам редакція газети «Кадри і зарплата» у випуску № 10 (106), 2018


Чи передбачена законодавством додаткова відпустка працівнику — «багатодітному» батьку?
Працівник загубив листок непрацездатності, не надавши його за місцем основної роботи та за сумісництвом. Що робити працівнику в такій ситуації?
Працівниця, що має двох дітей віком до 15 років (2 і 5 років), перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Чи має вона право на соціальну відпустку за цей період, передбачену ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР?
На ці та інші запитання наших читачів знайдете відповідь у матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті «Кадри і зарплата» № 10 (106), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо звільнення працівника, який виїхав за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві двоє працівників виїхали за ...
Експерт консультує щодо вимог до зарплати заброньованих працівників
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві 10 працівників, 5 з ...
Догляд за хворим батьком в іншій країні: чи має працівниця право на неоплачувану відпустку
Працівниця використала свою щорічну основну та додаткову відпустку, а тепер у зв’язку зі хворобою батька, який проживає в іншій країні, ...
Експерт КАДРИ.UA роз’яснює: чи дає право на соцвідпустку одинокій матері висновок про місце проживання дитини?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи є підставою для надання працівниці ...