Відповідно до статті 176 Кодексу законів про працю України (КЗпП) не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні та направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977
відповідно ст. ст. 8 , 9 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136 у період дій воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки та жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, якими за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.
У період дій воєнного стану дозволяється застосовувати праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають вік дитини до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977
Таким чином у період воєнного стану послаблено обмеження лише щодо роботи жінок у нічний час і на шкідливих / важких роботах.
Стаття 176 КЗпП у частині забороняє залучення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, до виконання робіт у вихідні дні та направлення їх у відрядження є чинною і виконується роботодавцями.
Таким чином, як у мирний час, так і в умовах військового стану, вагітні жінки направляються у відрядження та залучатися до роботи у вихідний день не можуть.
Джерело: Схiдне мiжрегiональне управлiння Держпрацi
