14:35 28.02.2018
Деякі фахівці з кадрової справи дійсно вважають, що не можна вводити до штатного розпису підприємства посади різних директорів з окремих питань, якщо у штатному розписі немає посади «генерального директора». Проте при цьому вони, як правило, посилаються лише на «власну думку», яку вони не підтверджують жодною конкретною нормою законодавства. Роз’яснення з цього приводу читайте у статті Олександра Клименка, екомоніста-міжнародника, консультанта із питань професійної класифікації, яка буде опублікована у журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» «Кадри. Гарячі запитання кадровика», № 4, 2018.
