...
Реєструйся

Чи можна взяти відпустку вдруге, коли 90 днів неоплачуваної відпустки вже використано?


У 2022 році працівниця, що перебувала за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на таку відпустку у 2025 році? Відповідь Держпраці: ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.

Водночас за наявністю згоди з роботодавцем працівниця має право на таку відпустку відповідно до статті 26 КЗпП.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника в умовах, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, загрози техногенного, природного чи іншого характеру, роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першої статті 26 КЗпП. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.

Джерело: Схiдне мiжрегiональне управлiння Держпрацi

Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень

Матеріали до теми


У Держпраці пояснили, за яких умов можна відкликати працівника з відпустки
Державна служба України з питань праці роз’яснила, в яких випадках працівника може бути відкликано з щорічної відпустки. Відкликання працівника зі ...
Зміна посади й обов’язків у бібліотеці: що з відпусткою більшої тривалості?
Чи зберігається право на щорічну відпустку більшої тривалості при зміні назви закладу, посади та посадових обов’язків працівників, яке відбувалося в ...
Мін’юст роз’яснює щодо права на відпустку та відповідальності роботодавця за його порушення
Право на відпустки мають усі працівники (громадяни України, іноземці та особи без громадянства), які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, ...