У 2022 році працівниця, що перебувала за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на таку відпустку у 2025 році? Відповідь Держпраці: ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.
Водночас за наявністю згоди з роботодавцем працівниця має право на таку відпустку відповідно до статті 26 КЗпП.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника в умовах, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, загрози техногенного, природного чи іншого характеру, роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першої статті 26 КЗпП. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.
Джерело: Схiдне мiжрегiональне управлiння Держпрацi
