...
Реєструйся

Чи можна звільнити жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?


Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (стаття 184 КЗпП України).

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця передбачені статтями 40 і 41 КЗпП. На звільнення працівників з інших підстав вимоги статті 184 КЗпП України не розповсюджуються.

Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Кадровий форум «Зміни трудового законодавства та військового обліку — 2024. Що врахувати в роботі на 2025?»

Матеріали до теми


Які відпустки гарантовані військовослужбовцям
Законодавство України передбачає перелік видів відпусток для військовослужбовців і військовослужбовиць, що гарантують їм право на відпочинок, відновлення здоров’я та вирішення ...
Вихідна допомога при звільненні
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Ветерани на роботі: як підтримати та отримати виплати від держави
Міністерство у справах ветеранів України прагне, щоб український бізнес бачив у ветеранах та ветеранках не лише людей з непростим досвідом, ...