Кабінетом Міністрів України 23 грудня 2022 року було прийнято постанову № 1423 «Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2020 р. № 338 і постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236».
Відповідно до змін, до 30 квітня 2023 року на території України встановлено карантин та запроваджено обмежувальні протиепідемічні заходи з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Для чого нам ця інформація?
Відповідно до частини 2 статті 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки», у разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України від 06 квітня 2000 року № 1645-III «Про захист населення від інфекційних хвороб» термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті.
Отже, сьогодні можна взяти також і «карантинну» відпустку до 30 квітня 2023 року, якщо у цьому є потреба.
Джерело: Вікторія Поліщук
