...
Реєструйся
КАДРОВИК.UA › Новини › Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу: відповідь Держпраці

Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу: відповідь Держпраці

11:09 27.07.2022
Новини

Так, потрібно. Таке повідомлення має бути здійснено до запровадження змінених умов, повідомлення про зміну істотних умов праці за два місяці під час дії воєнного стану не застосовується.

Джерело: Державна служба України з питань праці

Матеріали до теми

В Армія+ з’явились 5 нових рапортів на виплати, документи та відпустку
05.06.25
9:04
В Армія+ з’явились 5 нових рапортів на виплати, документи та відпустку
У застосунку Армія+ з’явились 5 нових рапортів, які пов’язані з отриманням документів, виплатами та відпусткою. Усі вони знаходяться у своїх ...

Читати далі

Цифрова ВЛК: Міноборони спростило та прискорило процедури
04.06.25
9:03
Цифрова ВЛК: Міноборони спростило та прискорило процедури
Міністерство оборони України затвердило зміни до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних силах України (наказ МО від 14 серпня 2008 ...

Читати далі