Чи потрібно роботодавцю під час карантину виплачувати найманому працівнику — іноземцю заробітну плату в розмірі десяти мінімальних заробітних плат?

Роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як п’ять мінімальних заробітних плат іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у статтях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закону України від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII «Про освіту».

Для всіх інших категорій іноземних найманих працівників дозвіл видається лише за умови виплати десяти мінімальних заробітних плат.

Вимоги до мінімальної заробітної плати не застосовуються у разі отримання дозволу на застосування праці особливих категорій іноземців та осіб без громадянства.

За матеріалами ГУ Держпраці у Тернопільській області