Чи треба проводити доплату до мінімальної зарплати (3200 грн). при нарахуванні відпускних?


Виплати, які проводяться із розрахунку середньої заробітної плати не входять до розміру мінімальної заробітної плати. Проведення доплати до розміру мінімальної заробітної плати за час, протягом якого працівнику нараховується середня заробітна плата (в тому числі за час відпустки та час тимчасової непрацездатності), чинним законодавством не передбачене.

Розрахунок оплати за час відпустки проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробiтної плати, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 08.02.1995 № 100, виходячи із заробітної плати за останні 12 місяців перед датою початку відпустки.

Автор: Ганна Масловська, начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області.

Джерело: kirtu.gov.ua

Видання для кадровиків

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень