Запитання: Чи входить відпустка без збереження заробітної плати на період карантину (згідно з частиною першою та третьою статті 26) до стажу для надання щорічної оплачуваної відпустки?

Роз`яснення: Відпустка без збереження заробітної плати у період карантину передбачена статтею 26 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). Відповідно до пункту 4 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки» час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, тобто пункту 3 частини першої статті 25 зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону).