КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу
Чи встановлюється випробування при прийнятті на роботу внутрішньо переміщеній особі?
Ні, не встановлюється.
12 червня 2016 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу» від 17 травня 2016 року № 1367-VIII. Згідно із цим Законом перше речення частини третьої статті 26 КЗпП, де визначено категорії осіб, яким не встановлюється випробування при прийнятті на роботу, доповнено словами й цифрами: «осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи; вагітних жінок; одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда; осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців; осіб на тимчасові та сезонні роботи; внутрішньо переміщених осіб».
