Працевлаштовані після 18 травня 2024 року працівники критично важливих підприємств можуть бути заброньовані, як і інші.
За новим порядком про бронювання, критично важливе підприємство може забронювати працівника, якщо він:
- перебуває на військовому обліку, вчасно оновив військово-облікові дані та не є у розшуку;
- офіційно працевлаштований на підприємстві;
- має нараховану зарплату понад 20 000 грн.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977
Жодних вимог щодо дати працевлаштування працівника у нових вимогах до бронювання немає, наголошують у Мінекономіки.
Порядок бронювання передбачає, що 18 травня 2024 року є датою, станом на яку фіксується кількість працівників на підприємстві для бронювання. Це дозволить підприємствам не зменшувати чисельність працівників, що будуть заброньовані (безвідносно до конкретних працівників). Ця норма діяла й у попередній редакції порядку про бронювання.
Корисно для професіоналів: Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
Наприклад: на підприємстві станом на 18.05.2024 працювало 100 військовозобов’язаних. Заброньовано 50 працівників. З 18.05.2024 до 01.12.2024 до Збройних Сил України призвали 20 військовозобов’язаних (з числа не заброньованих). Не зважаючи на зменшення чисельності військовозобов’язаних до 80 осіб — бронюванню підлягатимуть 50 осіб (50% від 100, а не від 80).
Джерело: LIGA.net
