...
Реєструйся

Додаткова відпустка держслужбовцю: нюанси надання


Питання щорічної додаткової оплачуваної відпустки врегульовано статтею 58 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» та Порядком надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 270 (далі — Порядок № 270).

 

Умови надання та тривалість

Так, право на додаткову відпустку з’являється у державного службовця з досягненням відповідного стажу державної служби — п’ять років. За кожний рік державної служби після досягнення п’ятирічного стажу державної служби держслужбовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів.

Відповідно до вимог пункту 4 Порядку № 270 у перший рік державної служби в державному органі державному службовцю, який має стаж такої служби понад п’ять років, додаткова відпустка надається після закінчення шести місяців безперервної служби в цьому органі, якщо інше не передбачено законодавством.

Читайте також: Особові справи держслужбовців: новий порядок ведення та зберігання

Відповідно до вимог пункту 5 Порядку № 270 додаткова відпустка надається державним службовцям одночасно із щорічною основною оплачуваною відпусткою або окремо від неї за згодою між державним службовцем і керівником держслужби відповідно до затвердженого графіка відпусток.

Додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування:

  • у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
  • у відпустках без збереження заробітної плати;
  • у разі, коли дитина потребує домашнього догляду (тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку);
  • у разі, коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежна), не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;
  • у разі, коли дитині встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А» (до досягнення дитиною 18-річного віку);
  • за час навчання у навчальному закладі, установі, організації, незалежно від форми власності, що має право надавати освітні послуги, зокрема за кордоном, для підвищення рівня професійної компетентності з відривом від виробництва.

 

Коли додаткову відпустку можна перенести/продовжити?

Додаткова відпустка за стаж державної служби переноситься на інший період або продовжується у разі:

  • тимчасової непрацездатності державного службовця, засвідченої в установленому порядку;
  • відкликання із додаткової відпустки для виконання невідкладних завдань;
  • виконання державним службовцем державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством службовець підлягає звільненню на час виконання ним таких обов’язків від основної роботи зі збереженням заробітної плати;
  • настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • збігу додаткової відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням.

Читайте також: Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю

Чи підлягає поділу на частини додаткова відпустка державним службовцям?

Статтею 79 КЗпП та статтею 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» допускається поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості, за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Ураховуючи, що щорічна відпустка може складатися зі щорічної основної та щорічних додаткових відпусток, кожна з її частин (у тому числі додаткові відпустки) може бути поділена на частини, а також включатися до складу основної безперервної частини щорічної відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів.

Відповідно до вимог пункту 6 Порядку № 270 додаткову відпустку на прохання державного службовця може бути поділено на частини будь-якої тривалості.

 

Невикористана додаткова відпустка

Невикористана додаткова відпустка чи її частина надається державному службовцю у будь-який час відповідного року чи приєднується до відпустки у наступному році.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

За згодою між державним службовцем і керівником державної служби в державному органі додаткові відпустки за попередній і поточний періоди можуть бути надані одночасно.

Джерело: Управління Держпраці

Відпустки без збереження заробітної плати. Спецвипуск № 3, 2024

Матеріали до теми


Атестація та щорічна оцінка посадових осіб місцевого самоврядування у період дії воєнного стану
Національним агентством України з питань державної служби (далі — НАДС) було надано роз’яснення від 21 листопада 2024 року № 190-р/з ...