До Управління інспекційної діяльності Держпраці надійшло звернення від чоловіка з Херсонщини з проханням роз’яснити, чи зараховується час до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, коли він був позбавлений особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, тобто перебував у полоні.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977
Чоловік розповів, що через активні бойові дії був змушений переїхати та працевлаштуватися в одному з населених міст Світловодської громади на Кіровоградщині. Наприкінці 2023 року взяв щорічну основну відпустку на 14 календарних днів і поїхав у місто, де раніше проживав на Херсонщині, щоб спробувати перевезти стареньку матір. Це місто знаходиться на тимчасово окупованій території України. Там чоловік потрапив у полоні і був позбавлений особистої свободи на 13 місяців. Після визволення з полону Володимир пройшов медичну та реабілітаційну допомогу, повернувся на Кіровоградщину, де працював.
Інспекторами з’ясовано, що чоловік був позбавлений особистої свободи на 5-й день перебування у щорічній відпустці. Роботодавець відмовляє йому в продовженні відпустки після надання документів виданих чоловіку, які підтверджують факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. Також було відмовлено в зарахуванні часу до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, коли він був позбавлений особистої свободи.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: [email protected]
За словами спеціалістів Держпраці, щорічна відпустка у такому випадку має бути перенесена на інший період або продовжена в разі встановлення факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. А весь період позбавлення особистої свободи, а також протягом шести місяців з дня звільнення, у разі проходження такою особою заходів з медичної, реабілітаційної, у тому числі психологічної, допомоги, санаторно-курортного лікування, інших відновлювальних (постізоляційних, реінтеграційних) заходів повинен бути зарахований до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
