Реєструйся

Чи завжди нещасний випадок визнається пов’язаним з виробництвом


Верховний суд роз’яснив, коли нещасний випадок вважається пов’язаним з виробництвом. Суть справи: медсестра отримала травму коли намагалася полагодити двері в своєму відділенні. Вона вказала, що це потрібно було для недопущення проникнення тварин і витоку тепла з приміщення. За результатами розслідування комісія вирішила, що цей нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом. Постраждала оскаржила це рішення, мотивуючи позов тим, що травма сталася в результаті виконання її трудових обов’язків.

Місцевий та апеляційний суди позов задовольнили.

Колегія суддів касаційного цивільного суду погодилася з таким висновком.

Верховний Суд зазначив, що дії позивачки були необхідні для виконання її трудових обов’язків, оскільки медсестра, серед іншого, повинна здійснювати прибирання, забезпечувати санітарно-гігієнічний та протиепідемічний режим.

Крім того, у пп. 7 п. 15 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 року № 1232, серед обставин, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов’язаний з виробництвом, зазначені такі:

    • запобігання виникненню аварій або рятування людей та майна підприємства;
    • будь-які дії за дорученням роботодавця;
    • участь в спортивних змаганнях, інших масових заходах та акціях, що проводяться підприємством.

Відповідну постанову у справі № 242/3471/17 Верховний Суд прийняв 14 листопада 2018 року.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Рада ухвалила Закон про безпеку та здоров’я працівників: роботодавців зобов’яжуть оцінювати ризики
Верховна Рада ухвалила євроінтеграційний Закон № 10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». За документ проголосували 246 народних депутатів. ...
Працівник травмувався під час тривоги: що має встановити роботодавець
Травмування працівника під час повітряної тривоги не означає автоматичної вини роботодавця. Для визначення правових наслідків необхідно встановити обставини події, її ...
Повітряна тривога і травма працівника: коли роботодавцю загрожує відповідальність
Повітряна тривога під час робочого дня давно стала для українських підприємств не винятковою, а реальною виробничою обставиною. Працівник може отримати ...