Під час дії воєнного стану військовослужбовці можуть розраховувати на 30 днів щорічної відпустки. Однак не завжди виходить використати всі ці дні за рік з різних причин. Буває так, що через неукомплектованість підрозділу або складну ситуацію на ділянці фронту військові просто не встигають «відгуляти» всі дні. Невикористані дні відпустки військовослужбовців нікуди не зникають. Авжеж, відгуляти їх в наступному році не вийде. Але їх можна використати при звільненні зі служби або отримати за них компенсацію.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • [email protected]
Це передбачено Законом України від 20 грудня 1991 року № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», а також наказом Міністерства оборони України від 7 червня 2018 року № 260 «Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам».
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Зокрема, військовослужбовцям, які звільняються з військової служби, за їхнім бажанням надається відпустка з наступним виключенням зі списків особового складу військової частини тривалістю, що визначається пропорційно часу, прослуженому в році звільнення за кожен повний місяць служби. За час такої відпустки виплачується грошове забезпечення. Або військовослужбовці при звільненні можуть отримати компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, зокрема й за минулі роки.
Розрахунок грошового забезпечення або компенсації за всі невикористані дні відпустки здійснюється, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, які військовослужбовець отримував за останньою займаною штатною посадою. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977
До того ж компенсація може надаватися за невикористані дні не лише щорічної основної відпустки, але й додаткових. До таких, наприклад, належить відпустка до 14 днів учасникам бойових дій. Під час дії воєнного стану вона не надається, але можна отримати за неї компенсацію. При звільненні потрібно подати рапорт командиру військової частини з клопотанням компенсувати дні невикористаної відпустки. У рапорті має зазначатися підстава та дата звільнення, кількість днів невикористаної додаткової відпустки та норма закону, що передбачає таку компенсацію.
Джерело: АрміяInform
