...
Реєструйся

Чи зобов’язаний працівник повертати кошти за використані дні відпустки при звільненні?


Державна служба України з питань праці пояснює, чи має працівник повертати заробітну плату за невідроблені дні відпустки в разі звільнення до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Статтею 127 Кодексу законів про працю України передбачено, що відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу, в тому числі при звільненні до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки.

Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв’язку з переходом на пенсію.

Джерело: Держпраці

Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень

Матеріали до теми


Надання додаткової відпустки за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років»
У Федерації профспілок роз’яснили таку ситуацію: «Працівниця користується правом на додаткову відпустку за підставою «один з батьків, який має двох ...