...
Реєструйся

Читайте у ІІ півріччі 2018 року в журналі «Менеджер по персоналу»


Читайте у ІІ півріччі 2018 року в журналі «Менеджер по персоналу»:

• Підготовка менеджерів із продажів – один із найважливіших напрямів у роботі HR-служби торговельних та сервісних компаній. Досвідом діляться співробітники автодилера, компанії «Віннер».

• Модель компетенцій у великій міжнародній агрокомпанії «Сингента», що представлена автором, буде корисною HR-менеджерам, які працюють у сільськогосподарському бізнесі.

• Відомий організатор представницької конференції розповість про погляди на HR-співтовариство зсередини: які теми є найактуальнішими, чим живуть HR-менеджери України, які плани та найближчі події є цікавими для ейчарів.

• Провідний бізнес-тренер представить кейси з використання сучасних комбінованих інструментів для організації навчання персоналу.

• Зарплатні реалії польського ринку праці. Хто і як добирає найцінніших працівників із ринку праці України для роботи в Польщі.

• Сфера ІТ найактивніше розвивається в ХХІ столітті. Про те, які кар’єрні «траси» можна прокласти в цій галузі, як добирати й навчати людей для роботи за умови масової міграції фахівців із компанії в компанію, − розповість досвідчений професіонал.

• Гейміфікація – змагання з корпоративних навчальних ігор. У статті представлено цікавий спосіб популяризації digital-інструментів для навчання й розвитку співробітників.

Передплатний індекс: 91419
Наші контакти: +38 (044) 507-2227, 568-5138
podpiska@mediapro.com.ua

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...
Важливо для працівників: що потрібно знати про скорочення штату і чисельності
Підставою для розірвання роботодавцем трудового договору може бути скорочення чисельності або штату працівників. Цю норму статті 40 Кодексу законів про ...