В Україні продовжує зростати дефіцит кадрів, який бізнес пов’язує з мобілізацією, міграцією населення та нестачею фахівців у низці галузей. Через це роботодавці дедалі частіше звертаються до залучення іноземних працівників. Водночас інформація про нібито «масовий наплив» трудових мігрантів в Україну, яка поширюється у соцмережах, не відповідає реальним масштабам явища.
За даними Державної служби зайнятості, протягом 2025 року в Україні видали понад 7,4 тисячі нових дозволів на працевлаштування іноземців. Ще більш як 2 тисячі дозволів були продовжені для тих, хто вже працював в Україні раніше.
Найбільше дозволів у 2025 році отримали громадяни:
- Туреччини — 1070;
- Узбекистану — 852;
- Індії — 851;
- Бангладеш — 600;
- Азербайджану — 529.
Також дозволи активно отримували громадяни Китаю, Пакистану, Колумбії, Непалу та Молдови. Таким чином, основний потік трудових мігрантів в Україну формують країни Південної та Центральної Азії.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Тенденція зберігається і у 2026 році. Лише за перший квартал роботодавці оформили майже 2 тисячі нових дозволів для іноземців та продовжили ще понад 500 чинних документів.
На початку 2026 року найбільше дозволів отримали громадяни:
- Індії — 337;
- Туреччини — 219;
- Узбекистану — 209;
- Пакистану — 149;
- Азербайджану — 143.
До десятки також увійшли Китай, Бангладеш, Колумбія, Молдова та Вірменія. Окремо фіксується невелика кількість дозволів для громадян Великої Британії та США.
Експерти зазначають, що іноземних працівників найчастіше залучають у галузях, де особливо відчувається кадровий дефіцит. Передусім це будівництво, логістика, транспорт, складська сфера, виробництво та громадське харчування.
Іноземці переважно працюють на фізично складних або дефіцитних вакансіях, які український бізнес не може закрити власними ресурсами. Йдеться про роботу на будівництві, у доставці, на складах, у виробничих цехах, готелях та ресторанах.
Водночас фахівці наголошують: нинішні показники не свідчать про масову трудову міграцію в Україну. На тлі мільйонів зайнятого населення кількість дозволів для іноземців залишається відносно невеликою. Бізнес розглядає залучення працівників з-за кордону насамперед як спосіб частково компенсувати нестачу кадрів у критично важливих секторах економіки.
Джерело: Факти
