На початку 2026 року чисельність цивільної робочої сили в Україні становила 12,9 млн осіб. Із них 11,6 млн були зайняті, а близько 1,3 млн не мали роботи та шукали її. Рівень безробіття оцінювався у 10,2%. Такі дані наведено в дослідженні Київської школи економіки (KSE Institute).
Йдеться саме про цивільну робочу силу — людей, які працюють або активно шукають роботу в цивільній економіці. Військовослужбовців, які проходять службу, до цього показника не включали, оскільки вони недоступні для цивільних роботодавців.
Через повномасштабну війну офіційне обстеження робочої сили домогосподарств у 2022–2025 роках не проводили. Тому дослідники KSE використали оцінки чисельності населення, довоєнні дані за 2021 рік та інформацію з адміністративних реєстрів.
Також читайте: П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
За прогнозом KSE Institute, до кінця 2030 року цивільна робоча сила може скоротитися до 11,9 млн осіб — приблизно на 1 млн, або 8%, порівняно з початком 2026 року. За сценарієм без повернення українців з-за кордону цей показник може знизитися до 11,5 млн осіб.
Серед основних причин скорочення дослідники називають:
- еміграцію — до 2030 року вона може призвести до втрати близько 800 тис. працівників;
- старіння населення — орієнтовно мінус 400 тис. осіб;
- смертність — потенційна втрата до 400 тис. працівників;
- мобілізацію та повернення військових до цивільного життя після завершення бойових дій.
Скорочення кількості працівників посилюватиме кадровий дефіцит і підвищуватиме навантаження на тих, хто залишається в економіці. За оцінками KSE, щоб забезпечити прогнозоване зростання ВВП, продуктивність праці у 2027–2029 роках має збільшуватися в середньому на 5,1% щороку.
Отже, подальший розвиток економіки залежатиме не лише від кількості доступних працівників, а й від продуктивності праці, повернення українців з-за кордону та інтеграції ветеранів і ветеранок у цивільний ринок праці.
Джерело: Факти
