У червні 2026 року календар офіційних свят і неробочих днів буде фактично мінімальним, що безпосередньо впливатиме на планування робочого часу та розрахунок норми тривалості робочого тижня.
Відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України, у червні офіційно передбачене лише одне державне свято — День Конституції України, який відзначається 28 червня та у 2026 році припадає на неділю.
Крім того, неробочим днем згідно із законодавством є Трійця, яку у 2026 році святкуватимуть у неділю, 31 травня.
За загальними нормами статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний мав би переноситися на наступний після святкового день. Тобто за звичайних умов понеділки 1 та 29 червня могли б бути додатковими днями відпочинку.
Водночас в умовах воєнного стану норми щодо обов’язкового перенесення святкових і неробочих днів не застосовуються. Тому питання додаткових вихідних або скорочення робочого часу залишається на розсуд роботодавця.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
У червні 2026 року календарні показники будуть такими:
— календарних днів — 30;
— вихідних днів — 8;
— робочих днів — 22;
— робочих днів у першій половині місяця — 11;
— скорочених передсвяткових днів — 0;
— норма тривалості робочого часу при 40-годинному тижні — 176 годин.
Попри відсутність обов’язкових державних вихідних, роботодавці можуть самостійно ухвалювати рішення про:
— надання додаткових днів відпочинку;
— скорочення робочого часу;
— запровадження гнучкого графіка роботи.
Такі рішення залежать від специфіки роботи підприємства, установи або організації та не є обов’язковими. Якщо роботодавець вирішить запровадити додаткові вихідні дні чи змінити режим роботи, це доцільно оформити відповідним наказом.
Фактично червень 2026 року стане одним із найбільш «робочих» місяців літа, адже офіційних святкових днів у ньому мінімум, а перенесення вихідних під час воєнного стану не застосовується.
Джерело: КАДРОВИК.UA
