В Україні планують повернути жорсткіші правила відбору на державну службу та посади в органах місцевого самоврядування. Однією з ключових умов для претендентів знову стане обов’язкове підтвердження рівня володіння державною мовою.
Відповідні зміни передбачає законопроєкт № 13478-1 про реформування державної служби, а також Закон України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Як пояснює Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, держава поступово відходить від кадрової моделі воєнного часу, коли головним завданням було швидке закриття вакансій.
Після початку повномасштабної війни в Україні тимчасово дозволили призначати окремих посадовців без мовного сертифіката, зокрема на територіях бойових дій та в регіонах, що перебували під окупацією. Однак новий законопроєкт визначає, що така практика була винятком. Особи, призначені без підтвердження знання державної мови, повинні будуть надати відповідний сертифікат протягом трьох місяців після завершення бойових дій на відповідній території.
Мовний сертифікат стане обов’язковою умовою для державних службовців, керівників органів влади, голів місцевих державних адміністрацій, прокурорів, суддів, керівників закладів освіти та членів державних колегіальних органів.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Підтвердження рівня знання української мови здійснюватиметься через державний сертифікат, який видає Національна комісія зі стандартів державної мови. Для більшості посад базовою вимогою визначено рівень C1 за європейською шкалою CEFR — тобто вільне професійне володіння мовою.
Крім мовних вимог, законопроєкт передбачає повернення відкритих конкурсів на державну службу, обмеження перебування на посаді без конкурсного відбору та посилення оцінювання професійних компетентностей.
Також документ запроваджує механізм внутрішніх конкурсів для посад категорій «Б» і «В», однак навіть у цьому випадку підтверджене володіння державною мовою залишатиметься обов’язковим.
Фактично йдеться про формування нової кадрової моделі, де доступ до державної служби залежатиме не лише від досвіду та професійних навичок, а й від офіційно підтвердженого рівня володіння українською мовою.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
