Реєструйся

Держава компенсує роботодавцям витрати на інклюзивні робочі місця


77 000 грн — саме такий середній розмір компенсації, яку роботодавці отримують за облаштування інклюзивного робочого місця для працівника з інвалідністю. Про це повідомила Державна служба зайнятості. Програма діє декілька років і вже демонструє масштабні результати: з початку її роботи на підтримку роботодавців спрямовано 309 млн грн, з яких 177 млн грн — у 2025 році.

Компенсації дозволили облаштувати майже 4,3 тис. робочих місць, зокрема 389 — для працівників з інвалідністю І групи. Загалом 3,7 тис. роботодавців вже скористалися цією можливістю. Суми компенсацій залежать від групи інвалідності: до 80 000 грн на облаштування місця для людини з інвалідністю ІІ групи та до 120 000 грн — для І групи.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77

За виділені кошти підприємства придбали тактильні матеріали для адаптації офісного простору, підйомники для працівників на кріслах колісних, офісні меблі, спеціалізовані крісла, комп’ютерну техніку зі зниженим навантаженням на зір, засоби зв’язку для людей з порушеннями слуху. Програма охоплює різні форми зайнятості та сприяє створенню доступних умов праці у приватному секторі.

Найактивніше компенсаційний механізм використовують роботодавці Київської області (607), Черкаської області (598) та м. Київ (354). Попит на підтримку зростає на фоні розширення інклюзивних політик та повернення військовослужбовців після демобілізації.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]

Хто може отримати компенсацію:

– роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю І або ІІ групи та облаштували їй місце;
– роботодавці, що створюють місця для ветеранів з інвалідністю;
– ФОП та самозайняті особи з інвалідністю І–ІІ групи також мають право на компенсацію.

Що потрібно для отримання виплати:

  1. Облаштувати робоче місце.
  2. Протягом 180 днів подати заяву до центру зайнятості (особисто або онлайн).
  3. Отримати рішення та виплату на IBAN протягом 10 днів.

Програма спрямована на підтримку інклюзивної зайнятості та повернення людей з інвалідністю до активної професійної діяльності.

Джерело: Урядовий портал

Практикум «Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю з січня 2026 року (Закон № 4219-IX): внески, нормативи, перевірки»

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (2 – 6 листопада)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Документи Держпраці уніфікують: які нововведення пропонує Мінекономіки
Міністерство економіки та довкілля України розробило проєкт наказу щодо оновлення та уніфікації 17 форм документів, які використовує Держпраці під час ...
Сьогодні, 5 листопада, стартує відеокурс підвищення кваліфікації з військового обліку
«КАДРОВИК.UA» спільно з партнерами сьогодні, 5 листопада, розпочинає відеокурс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» — курс підвищення кваліфікації з військового обліку на підприємствах, в ...
Інвалідність за новими правилами: в Україні запрацювали зміни до процедури оцінювання
В Україні з 4 листопада 2026 року запрацювали оновлені правила встановлення інвалідності. Кабінет Міністрів ухвалив постанову №1359, яка змінює порядок ...