Раніше ми вже інформували щодо зміни форми повідомлення про прийняття працівника на роботу, яку розповсюдило Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Нагадаємо, що у відомстві стверджували: у разі подання повідомлення за старою формою Держпраці може визнати це порушенням і на підприємство можуть накласти штраф у розмірі 8000 грн згідно зі ст. 265 КЗпП.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Така позиція відомства викликала значний резонанс серед роботодавців, адже хоча з 26 лютого 2025 року діє оновлена форма повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту, станом на початок квітня в Електронному кабінеті платника податків досі наявна стара форма повідомлення, тож роботодавцям доводилося або ризикувати (з огляду на позицію Держпраці) та подавати до ДПС повідомлення за старою формою, або намагатися подати повідомлення податківцям на папері разом з копією в електронній формі.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Станом на 7 квітня 2025 року Держпраці внесла корегування у своє роз’яснення. У повідомленні тепер там ані згадки про штрафи за подання цього документа за старою формою або за його неподання. Тож наразі штраф за подання старої форми повідомлення не застосовуватимуть.
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
