...
Реєструйся

Держпраці затвердила план перевірок на 2024 рік — перевірять майже 20 тисяч суб’єктів


Наказом Держпраці від 30 листопада 2023 року № 214 затвердили Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2024 рік. У додатку до наказу перелічено 19 359 суб’єктів, до яких прийдуть з перевіркою інспектори Держпраці протягом цього року.

Йдеться про суб’єктів з високим чи середнім ступенем ризику здійснення діяльності. Строки перевірок — від 5 до 10 днів. Перевірятимуть передусім роботодавців в частині додержання ними законодавства про працю та про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

 

Читайте також: Чи може роботодавець звернутись до Пенсійного фонду України за проведенням перевірки обґрунтованості видачі працівнику листка непрацездатності?

До когось завітають з перевірками з питань гігієни праці, охорони праці, у сфері гірничого нагляду, а також відвідають підприємства, які провадять діяльність з виробництва вибухових матеріалів промислового призначення.

Читайте також: Щодо виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA


ЮРИСТ З КАДРОВИХ ПИТАНЬ І ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА — ONLINE

Унікальна послуга на ринку України!
Докладніше

Забезпечте собі:
✔ максимально вивірені рішення щодо трудових відносин з колективом
✔ стійку правову позицію в спірних ситуаціях
✔ регульовані та зрозумілі процеси у «відносинах із державою»

0 (800) 219-977(067) 317-58-86

Матеріали до теми


Щодо продовження трудових відносин із працівником зі статусом біженця за кордоном
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, ...
Проведення атестації робочих місць за умовами праці під час воєнного стану
Атестація може проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами. Проте відповідно до пункту 3.4 Методичних ...
Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію
Працівник має право на компенсацію роботодавцем витрат на лікування та моральної шкоди, якщо факт мобінгу підтверджено судовим рішенням, що набрало ...