Комітет Верховної Ради з питань організації державної влади рекомендував Парламенту ухвалити в другому читанні та в цілому законопроєкт № 13478-1, який передбачає відновлення конкурсного відбору на державну службу та посади в органах місцевого самоврядування.
Документ встановлює перехідні правила для посадовців, яких призначили без конкурсу під час воєнного стану. Конкурси на посади категорії «А» оголошуватимуться з дня набрання чинності законом, категорії «Б» — через місяць, а категорії «В» та посади в ОМС — через два місяці. Водночас встановлено граничні строки оголошення конкурсів — від 12 до 18 місяців.
Для частини посадовців передбачено можливість продовжити службу без конкурсу. Це стосуватиметься лише категорій «Б» і «В» та за умови позитивного або відмінного результату щорічного оцінювання. Таке рішення прийматиме суб’єкт призначення за поданням безпосереднього керівника.
Також читайте: «Атестація робочих місць за умовами праці в період дії воєнного стану»
Посадовці, яким продовжать службу за цією процедурою, отримають можливість безстрокового призначення. Водночас переведення без конкурсу дозволятиметься лише на рівнозначну або нижчу посаду в тому самому державному органі. Перехід на вищі посади чи до іншого органу без відкритого конкурсу не передбачено.
Законопроєкт також передбачає внутрішні конкурси на посади категорій «Б» і «В», анкету доброчесності для визначених посад та пріоритет для ветеранів війни у разі однакових результатів конкурсу.
Водночас юридичне управління Апарату Верховної Ради звернуло увагу на ризики, пов’язані з дискрецією керівників під час продовження служби без конкурсу, перевіркою доброчесності та внутрішніми конкурсами.
За даними Комітету, до законопроєкту подали 2010 поправок, із яких враховано лише 8. Остаточне рішення має ухвалити Верховна Рада.
Джерело: Верховна Рада України
