17:38 22.08.2018
| Чи має право на додаткову соціальну відпустку жінка, мати двох дітей віком до 15 років, яка працює за сумісництвом? |
| Так, має. |
Жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років і уклала трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством, установою, організацією, фізичною особою, а отже має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку, передбачену статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, і на роботі за сумісництвом. Це також узгоджується зі статтею 56 КЗпП.
Робота за сумісництвом є одним із різновидів роботи на умовах неповного робочого часу, а частиною третьою статті 56 КЗпП передбачено, що при роботі на умовах неповного робочого часу гарантовано недопущення будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
| Білоткач Галина Панасівна, експерт гарячої лінії |
Більше нових актуальних запитань від передплатників і читачів та вичерпних відповідей на них від експерта гарячої лініїГалини Білоткач— у вкладенні до журналу«КАДРОВИК.UA»«Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 8, 2018,
