Реєструйся

У працівників може з’явитися додатковий спосіб контролю за офіційним оформленням їх трудових відносин.


Мінсоцполітики пропонує надати працівникам право контролю та на отримання підтвердження виконання роботодавцем обов‘язку щодо укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням та надсилання повідомлення ДФС про прийняття на роботу.

Відповідною нормою пропонують доповнити ст. 24 КЗпП. Йдеться про розроблений міністерством законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України. Ним зокрема, викладуть в новій редакції Закон України «Про зайнятість населення». Документ у разі ухвалення запрацює із 01.07.2019.

Інформація про реєстрацію трудових відносин та облік застрахованих осіб у системі загальнообов’язкового державного соцстрахування та їх ідентифікацію, накопичення, зберігання та автоматизовану обробку інформації про сплату платниками ЄСВ та про набуття застрахованими особами права на отримання страхових виплат буде міститься у реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування.

Джерело:https://www.interbuh.com.ua/ua/

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Новий Трудовий кодекс: законопроєкт № 16010 рекомендують прийняти за основу
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу урядовий законопроєкт № 16010 ...
Зміна істотних умов праці під час воєнного стану: коли повідомляти працівника
Який порядок повідомлення працівників про зміну істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного стану?   З 24 лютого ...