...
Реєструйся

Додаткова відпустка на дітей: Мінсоцполітики роз’яснило нюанси


Мінсоцполітики нагадало, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам з дітьми

Зазначена відпустка може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу.

Фахівці відомства наголосили: якщо працівник звільнився з попереднього місця роботи в поточному (2014) році і не скористався цьогоріч своїм правом на соціальну відпустку, йому повинна бути виплачена грошова компенсація.

Влаштувавшись на інше місце роботи, працівник повинен пред’явити довідку з попереднього місця роботи про те, що він або використовував таку відпустку за 2014 рік, або отримав за нього грошову компенсацію.

На новому місці роботи працівник не матиме права на отримання додаткової відпустки працівникам з дітьми, оскільки ця відпустка надається один раз протягом відповідного календарного року.

Лист від 31.07.2014 р № 292/13 / 133-14