15 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України від 21 вересня 2022 року № 2623-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном». Цим Законом внесені зміни до Закону України від 5 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі — Закон № 5067). Зокрема, стаття 42-3, що визначає строк дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, викладена в новій редакції.
Раніше передбачалося, що дозвіл для іноземних найманих працівників видається на строк дії трудового договору, але не більше ніж на 1 рік. Наразі цей строк продовжено до 2-х років. Такий самий строк встановлено для гіг-працівників.
Для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв раніше дозвіл видавався на строк дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну й трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем. Наразі ця норма не змінилася, але визначено, що строк дії дозволу не може перевищувати 3 роки.
Зазначимо, що зміни стосуються не всіх категорій іноземців.
Не змінився строк дії дозволу для відряджених іноземних працівників. Дозвіл для них видається як і раніше на період дії зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш ніж на 3 роки.
Фактично не змінилися строки дії дозволів (на строк дії відповідних довідок, але не більше як на 1 рік) для:
- осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для розв’язання питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;
- осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для розв’язання питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;
- осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства або оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства.
У Законі № 5067 з’явилися нові категорії іноземних найманих працівників:
- іноземці, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні. Для них строк дії дозволу дорівнює строкові дії трудового договору (контракту), але не більше як 1 рік у період навчання;
- іноземці, які брали участь у відсічі збройної агресії РФ проти України. Для них строк дії дозволу становить не більше 2 років. За наявності підстав дія договору може бути продовжена в установленому законом порядку.
Настільний календар-хатинка на 2023 рік уже в продажу.
