...
Реєструйся

Експерти газети «Кадри і зарплата» відповідають


Чи обов’язково на підприємстві повинні бути правила внутрішнього трудового розпорядку?
У чому полягає різниця між звільненням за угодою сторін і звільненням за власним бажанням?
Чи має право роботодавець вивести працівницю за штат у період перебування її у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
На запитання наших читачів відповість Галина Білоткач, експерт гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», в газеті «Кадри і зарплата» № 6 (102), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми


Експерт консультує щодо вимог до зарплати заброньованих працівників
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві 10 працівників, 5 з ...
Догляд за хворим батьком в іншій країні: чи має працівниця право на неоплачувану відпустку
Працівниця використала свою щорічну основну та додаткову відпустку, а тепер у зв’язку зі хворобою батька, який проживає в іншій країні, ...
Експерт КАДРИ.UA роз’яснює: чи дає право на соцвідпустку одинокій матері висновок про місце проживання дитини?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи є підставою для надання працівниці ...
Тимчасовий працівник хоче працювати далі — що передбачає закон?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...