З метою недопущення перерви у бронюванні працівників у зв`язку з підтвердженням статусу критично важливого підприємства ініційовано внесення змін до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабміну від 27 січня 2023 року № 76, в частині встановлення строку у 14 календарних днів для перебронювання працівників на новий термін до закінчення актуального бронювання за умови підтвердження статусу на наступний період.
Саме таку ініціативу було оголошено під час чергової зустрічі бізнес-активу ФРУ з фахівцями Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Міноборони, Мінцифри, ПФУ з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників, яка традиційно організовується для компаній-членів ФРУ, щоб тримати у фокусі останніх змін.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Нагадаємо, минулого тижня Федерація роботодавців України остаточно розставила крапки над «і» у питанні, які саме доходи враховуються до заробітної плати заброньованих працівників відповідно до абзацу 3 пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76. Питання було предметом дискусій у кадрових виданнях, однак Пенсійний фонд України чітко підтвердив свою позицію: до складу заробітної плати заброньованого працівника включаються всі доходи, відображені в додатку 1 Податкового розрахунку. Лікарняні включаються у дохід за той період, за який їх нараховано, а не за той, в якому здійснено нарахування. Цю позицію Пенсійний фонд повторно підтвердив у листі від 27.06.2025 р. № 2800-060202-8/42767.
Джерело: ФРУ
