В Україні законодавство передбачає низку гарантій для працівників, які здають кров або її компоненти. Водночас на практиці виникає запитання: що відбувається, якщо донація припала на вихідний або святковий день.
Згідно з нормами трудового законодавства та Закону України про безпеку та якість донорської крові (ст. 124 КЗпП, ч. 2 ст. 20, п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»), у день медичного обстеження, безпосередньо в день донації та наступного дня після неї працівник звільняється від роботи зі збереженням середнього заробітку. Ці гарантії надаються за рахунок роботодавця і є обов’язковими.
Однак якщо донація відбулася у вихідний чи святковий день, ситуація має свої особливості. Працівник не звільняється від роботи у день донації, адже цей день і так є неробочим за графіком. Аналогічно, якщо наступний день також є вихідним або святковим, він не оформлюється як окремий день відпочинку.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Водночас це не означає втрату гарантій. Закон прямо передбачає, що за донором зберігається право на додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Такий день надається після донації, але лише за умови, що він припадає на робочий день працівника відповідно до його графіка.
Крім того, працівник має право самостійно визначити, як скористатися цим днем. Додатковий день відпочинку можна приєднати до щорічної відпустки — повністю або до її частини, що часто є зручним варіантом для планування відпочинку.
Для належного оформлення бажано заздалегідь подати заяву на ім’я керівника. У ній варто зазначити дату донації та обраний спосіб використання додаткового дня відпочинку — одразу після здачі крові або шляхом приєднання до відпустки.
Отже, навіть якщо донація припала на вихідний чи святковий день, працівник не втрачає своїх прав, а додатковий оплачуваний день відпочинку може бути використаний у найближчий робочий день або в інший зручний період.
Джерело: Західне міжрегіональне управління Держпраці
