13:30 08.03.2023
Усі передплатники Живого журналу «КАДРОВИК.UA» можуть безоплатно скористатися сервісом «Гаряча лінія» і отримати консультацію експерта в телефонному режимі.
У березневому випуску видання пропонуємо вашій увазі, зокрема, такі відповіді на запитання з «Гарячої лінії»:
- Скільки «грошових допомог» має виплатити підприємство працівникові — учасникові ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС категорії 1 або 2, якщо той звільняється у зв’язку зі скороченням штату працівників?
- Чи можна надати працівникові — батьку, який має 4 дітей віком до 15 років, одна з яких є особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, додаткову соціальну відпустку за 2 підставами?
- Чи обов’язково створювати на підприємстві з чисельністю працівників 33 особи службу охорони праці?
- Чи можна утримати з працівника-сумісника, який звільняється за угодою сторін, кошти за дні щорічної основної відпустки, що були надані йому в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?
- У яких випадках можна замінити працівникові щорічну відпустку грошовою компенсацією?
- Як визначити кількість днів щорічної основної відпустки, за які потрібно виплатити працівникові грошову компенсацію при звільненні?
- Скільки днів відпочинку повинен надати роботодавець працівникові-донору, який здавав кров у робочий день — п’ятницю?
- Чи має право працівниця, у якої 3 дітей віком до 15 років і яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на додаткову соціальну відпустку за цей період?
ЗАВАНТАЖУЙТЕ МАТЕРІАЛИ
Окрім того, нагадуємо, що всі матеріали в Живому журналі ви можете завантажити, а це: статті, зразки документів, переліки, алгоритми, КАДРОконспекти, інфотеки тощо. Наприклад, у № 3, 2023 можна завантажити:
- Приклади професійних назв робіт у КП, що пов’язані з прибиранням різних приміщень, територій тощо
- Корисний перелік: що не враховується під час обчислення середньої заробітної плати
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
