14:53 20.06.2019
Особова справа — це сукупність певних документів, у яких містяться найповніші відомості про працівника (особова картка працівника (типова форма № П-2, затверджена наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25 грудня 2009 року № 495/656); заяви працівника про прийняття на роботу, переведення, звільнення тощо; копії та витяги з наказів про прийняття, переведення, звільнення,заохочення тощо; копії особистих документів (паспорта,диплома про освіту та ін.); рекомендації та/або характеристики тощо.
Якщо працівник приймається на роботу на те саме підприємство, потрібно сформувати нову особову справу.
Вашій увазі була представлена відповідь фахівця на запитання читача з додатку до журналу «КАДРОВИК.UA» № 4.
