12:47 03.07.2019
З 2020 року на роботодавців чекають суттєві зміни в законодавстві про працю. Їх уже оформили у законопроекті «Про безпеку праці та здоров’я працівників». Документ напрацьовують спільно Уряд та профспілки. Перше засідання робочої групи, яка розгляне і опрацює первинну редакцію зазначеного законопроекту, має відбутися 4 липня 2019 року.
Основні положення законопроекту направлені на охорону праці. Але разом із ними внесуть й зміни до Кодексу законів про працю (далі — КЗпП).
Вони стосуються, зокрема, повноважень Держпраці та інспекторів праці.
Наведемо декілька із цікавих норм, котрі хочуть прописати в КЗпП:
- Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування здійснюватимуть контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у їх функціональному підпорядкуванні. Винятки — органи доходів і зборів, які мають право контролювати на всіх підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та підпорядкування додержання податкового законодавства при нарахуванні та виплаті всіх сум, що належать працівникам.
- Оновлять Держпраці і, як наслідок, з’явиться центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері безпеки праці та здоров’я працівників.
- Визначать й основні права інспекторів праці. І тут уже на законних основах вони матимуть їхні права:
- безперешкодно, без попереднього повідомлення в будь-який час відвідувати виробничі, службові та адміністративні приміщення юросіб незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, фізосіб, які використовують найману працю, а також робочі місця працівників, розташовані поза цими приміщеннями, для проведення інспекційних відвідувань з питань, що належать до їх компетенції;
- доступу до будинків, приміщень, споруд та інших об’єктів, у яких перебувають фізособи, стосовно яких є достатньо підстав вважати, що вони виконують трудові обов’язки, або до них застосовується примусова праця;
- ознайомлюватися з оригіналами та отримувати копії нормативних актів роботодавця, колективних угод, колективних або трудових договорів, відомостей, книг, реєстрів та інших документів, ведення яких передбачено законодавством про працю, що використовуються роботодавцем з питань, віднесених до компетенції інспектора праці.
- Заходи державного контролю за додержанням законодавства про працю здійснюватимуть у формі інспекційних відвідувань та/або невиїзних інспектувань.
- Нічого не нагадує? Ну, звісно ж, це норми скасованої судом «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», затвердженою постановою КМУ від 26 квітня 2017 року № 295, яка визначала порядок перевірок інспекторами праці. Уряд не полишає ідею тепер перенести їх до рівня закону.
