Редакція журналу «Діловодство» впевнена що в багатьох компаніях межа між кадровиком та ейчаром за останні роки стерлася. А деякі компанії, навпаки, мають і кадровиків, і менеджерів з персоналу. При цьому один менеджер з персоналу, наприклад, вирішує різні робочі ситуації, що склалися в колективі, а інший — займається добором персоналу. А певна частина роботодавців взагалі прийняла рішення, що ефективніше буде працювати з аутсорсинговими компаніями, зокрема, — доручати закривати вакансії рекрутинговим агенціям.
У гостях у редакції побував співвласник рекрутингової агенції Андрій Андренко, який поділився своїми враженнями про тенденції сучасного ринку праці. Також розмовляли про особливості добору персоналу, найпопулярніші вакансії, вимоги роботодавців та очікування по шукачів тощо.
Інтерв’ю читайте в журналі «Діловодство» № 9, 2019, с. 54
