З нового року для педагогічних і науково-педагогічних працівників державних та комунальних закладів зросте базовий розмір оплати праці. Кабмін ухвалив рішення про підвищення посадових окладів на 40 %, що стане відчутним кроком до фінансової підтримки працівників освіти. Підвищення діятиме не для всіх категорій автоматично — воно поширюється лише на ті посади, які включено до урядового переліку, та розраховується за окремим порядком.
Постанова КМУ від 26 грудня 2025 року № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» встановлює, що 40 % підвищення застосовується до посад, визначених у постанові від 14 червня 2000 року № 963 «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників». Отже, зміни стосуються державних і комунальних закладів, незалежно від підпорядкування, і вводяться з 1 січня 2026 року.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Важливий нюанс: якщо працівнику передбачено кілька підстав для підвищення окладу, розмір кожного розраховується окремо, без урахування попередніх підвищень. Це впливає на остаточну суму зарплати, тому бухгалтерам та адміністраціям варто уважно враховувати порядок нарахувань.
Запроваджене підвищення має на меті зміцнити кадровий потенціал освіти, зменшити відтік спеціалістів і стимулювати розвиток педагогічної сфери. Очікується, що збільшення зарплат стане важливим кроком до підвищення престижу професії та покращення умов праці викладачів.
Джерело: Урядовий портал
