Реєструйся

Как посчитают зарплату руководителям госпредприятий службы статистики?


Учитывается минимальный должностной оклад работника основной профессии предприятия.

Утвержден механизм расчета размера должностного оклада руководителей государственных предприятий Государственной службы статистики.

Соответствующее Положение утверждено приказом Минэкономразвития от 15 марта 2018 года № 349, который вступил в силу 24 апреля 2018 года.

Для расчета используются данные финансовой и статистической отчетности за последний отчетный год. Оклад рассчитывается путем умножения минимального должностного оклада работника основной профессиигоспредприятия, установленного в коллективном договоре, на коэффициент кратности, который применяется для определения максимально допустимого размера должностного оклада, и взвешенный коэффициент соответствия.

Коэффициент кратности определяется путем проверки соответствия фактических значений показателей среднесписочной численности работников в эквиваленте полной занятости за год, стоимости активов предприятия и чистого дохода от реализации товаров, работ, услуг (далее – показатели) с их значениями согласно Показателям для определения размера должностного оклада руководителя предприятия, основанного на государственной, коммунальной собственности.

Взвешенный коэффициент соответствия определяется путем суммирования удельного веса соотношения фактических показателей с их значениями согласно Показателям.

Должностной оклад руководителя предприятия может быть увеличен в случае роста коэффициента соответствия или повышения минимального должностного оклада работника основной профессии.

Одновременно установлены следующие исключения, когда должностной оклад не может пересматриваться в большую сторону:

– ухудшения финансово-хозяйственного состояния предприятия по сравнению с предыдущим отчетным годом по основным финансовым показателям;

– задолженности по выплате заработной платы;

– задолженности в государственный, местные бюджеты или целевые фонды;

– выявления в ходе проведенных контрольных мероприятий и аудитов нарушений финансово-хозяйственной деятельности.

Джерело: jurliga.ligazakon.ua

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Бронювання у 2026 році: один місяць низької зарплати може поставити відстрочку під загрозу
Зарплатний критерій залишається однією з ключових умов бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. У 2026 році для більшості таких працівників ...
Міністерства та інші органи влади чекає масштабна перевірка: що саме оцінюватимуть
В Україні проведуть масштабне оцінювання роботи майже всіх центральних органів виконавчої влади. Перевірка триватиме три місяці та має допомогти визначити, ...
По 30 тисяч гривень щомісяця: уряд запровадив доплати енергетикам, комунальникам і залізничникам
Українські енергетики, комунальники та залізничники отримуватимуть додатково по 30 тисяч гривень на місяць за участь у відновленні пошкодженої російськими атаками ...
Нещасний випадок на виробництві: роботодавцям і працівникам став доступний онлайн-помічник
Державна служба України з питань праці запустила спеціальний онлайн-помічник із питань розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Новий ...